2025-07-01
111次
来源：总站
销售经理
8千~1万/月
年终奖
加班费
加班补助
有提成
全勤奖
有补助
工作性质全职
职位类别销售经理/主管
招聘人数4
学历要求中专
工作经验3-5年
性别要求不限
用工形式合同制
年龄要求25-45岁
试用期三个月
试用期薪资7500元/月
工作地点甘肃/白银/白银区
联系方式
联系人：企业设置不公开
职位动态
50%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
2025-07-04
企业最近登录时间
2025-07-04 09:46
企业最近登录时间
职位描述
📊 一、核心职责
销售目标管理
计划制定与执行：分解公司年度销售目标，制定区域/团队执行策略，监督进度并调整偏差，确保市场占有率及业绩达成。
回款与费用控制：审批客户资信额度，跟踪应收账款，指导团队提升回款效率；严格管控销售折扣及预算，降低运营成本。
市场开发与客户关系
渠道拓展：挖掘潜在客户，开发新市场（如电商平台、行业大客户），维护经销商网络，提升品牌覆盖率。
客户维护：定期拜访重点客户，处理投诉与需求，组织客户考察活动，建立长期合作关系；管理客户档案，分析需求变化。
团队建设与管理
人员培养：负责销售团队招聘、培训、绩效考核，制定激励政策，提升团队执行力与凝聚力。
跨部门协作：联动市场、技术、财务等部门，确保产品交付、售后支持及资源调配顺畅。
信息分析与策略优化
收集竞品动态、政策法规及市场趋势，形成分析报告，为产品改进、定价策略提供依据。
建立销售信息系统，管理交易数据，支持公司决策（如生产计划、库存调整）。
销售目标管理
计划制定与执行：分解公司年度销售目标，制定区域/团队执行策略，监督进度并调整偏差，确保市场占有率及业绩达成。
回款与费用控制：审批客户资信额度，跟踪应收账款，指导团队提升回款效率；严格管控销售折扣及预算，降低运营成本。
市场开发与客户关系
渠道拓展：挖掘潜在客户，开发新市场（如电商平台、行业大客户），维护经销商网络，提升品牌覆盖率。
客户维护：定期拜访重点客户，处理投诉与需求，组织客户考察活动，建立长期合作关系；管理客户档案，分析需求变化。
团队建设与管理
人员培养：负责销售团队招聘、培训、绩效考核，制定激励政策，提升团队执行力与凝聚力。
跨部门协作：联动市场、技术、财务等部门，确保产品交付、售后支持及资源调配顺畅。
信息分析与策略优化
收集竞品动态、政策法规及市场趋势，形成分析报告，为产品改进、定价策略提供依据。
建立销售信息系统，管理交易数据，支持公司决策（如生产计划、库存调整）。
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有时候，一次不犹豫的投递，恰恰成就了一次超完美的面试。
